اخبار فرهنگیان / تشریح مزایای مالی و غیر مالی طرح رتبه بندی معلمان
معاون دبیر کل شورای عالی آموزش و پرورش در مورد مزایای مالی و غیر مالی طرح رتبه بندی معلمان توضیحاتی ارائه کرد.
احمد عابدینی درباره مزایای طرح رتبه بندی معلمان گفت: برای این موضوع چارچوب مالی پیش بینی شده و افزایش مالی تحت عنوان فوق العاده ویژه رتبه‌بندی معلمان نام دارد.
این امر بر میزان حقوق پایه و فعلی آنها تأثیر ندارد و برابر صلاحیتی که کسب می‌کنند، فوق العاده ویژه رتبه بندی معلمان کسب می کنند که از رتبه 5 تا یک این طبقه بندی صورت می گیرد.
پیش‌بینی می کنیم معلمان با سابقه 30 یا 25 سال امکان دستیابی به رتبه یک را دارند و می توانند از تمام مزایای طرح استفاده کنند، همچنین ممکن است افرادی به دلیل برخی توانایی ها زودتر به این مرحله برسند.
معاون دبیر کل شورای عالی آموزش و پرورش تاکید کرد: برای افرادی که در سابقه کاری بالاتر هستند، فاصله 5 ساله رتبه بندی معلمان کاهش می یابد و برای نمونه کسی که 25 سال سابقه دارد، هر 1 سال یک بار رتبه بندی می‌شود و فردی با 20 سال سابقه 2 سال یک بار.
وی با اشاره به دیگر مزایای رتبه بندی معلمان تصریح کرد: برخی از تسهیلات و مزایا شامل فرصت های مطالعاتی، حضور در مجامع تصمیم گیری و بهره مندی از خدمات اجتماعی و شهری است. در نظام رتبه بندی معلمان فصلی به نام سازمان و ساختار رتبه‌بندی معلمان ایجاد کردیم که در این سازمان مسئولیت‌ها، ترکیب اعضا و مسئولیت افراد مشخص‌شده است؛ نقطه ثقل ما در سنجش صلاحیت معلمان، مدرسه است بر همین اساس مدرسه کار کارشناسی انجام می دهد، اسناد و مدارک را بررسی کرده و پس از این مراحل نظر مجموعه ای که تحت عنوان «کارگروه مدرسه» است، مشخص می‌شود که آیا یک معلم می تواند در نظام رتبه‌بندی معلمان قرار گیرد یا خیر.
معاون دبیر کل شورای عالی آموزش و پرورش ادامه داد: بررسی اجمالی در مدرسه و پس از آن در استان برای انجام می شود، علاوه بر کارکنان مدرسه صاحب نظران هم در این امر دخیل باشند تا با رویکردی علمی کار پیش رود و معلمان بر اساس رویکردهای علمی و توانمندی های لازم در این زمینه رتبه بندی شوند.
