بخشنامه طرح تمام وقت شدن معلمان چه می گوید؟
یکی از طرح هایی که با آنکه روند اجرایی شدن آن آغاز شده است، همچنان مخالفان زیادی در میان کارشناسان امور فرهنگیان دارد طرح معلم تمام وقت است. به این بهانه برای کسانی که اطلاع کاملی از مفاد بخشنامه مذکور ندارند مروری داریم بر مفاد این بخشنامه
در این بخشنامه آمده است:
«شورای حقوق و دستمزد در جلسه مورخ ۲۷ شهریور ۹۷ به منظور جبران خدمات ناشی از افزایش ۶ ساعت تدریس موظف شاغلان مشاغل «دبیر و هنرآموزش با ۳۰ ساعت تدریس در هفته» با پرداخت «۱۷/۵ درصد» فوق‌العاده ویژه، موضوع بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری در اجرای تصویب نامه مورخ ۱۵ بهمن ۱۳۹۳ هیئت وزیران موافقت کرده و مقتضی است مراتب ذیل مد نظر قرار گیرد:
۱- براساس طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان کشور ساعات موظف هفتگی دبیران و هنرآموزان کماکان ۲۴ ساعت در هفته است.
۲- دبیران و هنرآموزانی که تمایل دارند برای ساعت تدریس اضافی و جبران حق‌الزحمه به جای دریافت وجوه حق‌التدریس از فوق‌العاده ویژه مورد اشاره استفاده کنند مشمول ۳۰ ساعت تدریس در هفته خواهند شد و به منظور جبران خدمات آنان «۱۷.۵ درصد» فوق‌العاده ویژه موضوع بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری در احکام کارگزینی آن‌ها برقرار می‌گردد.
۳- به دلیل اختیاری بودن موضوع، معلمانی که از فوق‌العاده مذکور استفاده نمی‌کنند جبران حق‌الزحمه آن‌ها کماکان با پرداخت حق‌التدریس انجام می‌پذیرد.
۴- فوق‌العاده مذکور مشمول کسور بازنشستگی بوده و در تعیین حقوق بازنشستگی و وظیفه و سایر پرداخت‌های قانونی مربوط نیز قابل محاسبه است.
۵- دبیران و هنرآموزان متقاضی برخوردای از فوق‌العاده ویژه مذکور باید حداقل ۵ سال امکان ادامه خدمت تا رسیدن به شرایط بازنشستگی تکلیفی موضوع تبصره‌های ۲ و ۳ ماده ۱۰۲ قانون مدیریت خدمات کشوری را داشته باشند.
۶- دبیران و هنرآموزانی که براساس طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان کشور با داشتن ۲۰ سال سابقه تدریس یا مدیریت یا معاونت یا رسیدن به سن ۵۰ سالگی مشمول ۴ ساعت تقلیل تدریس هفتگی شده و یا می‌شوند چنانچه به میزان ۳۰ ساعت در هفته به امر تدریس اشتغال داشته باشند برخورداری آنان در صورت تمایل از فوق‌العاده ویژه بلامانع است.
۷- جبران تدریس بیش از ۶ ساعت یا کمتر از آن در هفته کماکان به صورت حق‌التدریس قابل پرداخت خواهد بود.
۸- این شیوه نامه از تاریخ اول مهر ۹۷ قابل اجرا است.»
