تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته میشوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند.
میزان پرداختی عیدی کارگران نباید از ۶۰ روز دستمزد کمتر و از ۹۰ روز دستمزد بیشتر باشد.
در این گزارش به بررسی دو راهکار دولت برای جبران ارز ترجیحی یعنی یارانه نقدی و یارانه کالایی پرداخته ایم.
یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کافرمایی درباره محاسبه عیدی و پاداش کارگران برای سال ۹۹ توضیحاتی داد.
برای سال آینده تمام کارگران مشمول قانون کار بین ۳ میلیون و ۸۲۰ هزار تومان تا ۵ میلیون و ۷۳۰ هزار تومان عیدی خواهند…
با توجه به دستمزد یک میلیون و ۸۳۶ هزار تومانی کارگران در سال ۹۹، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری چقدر خواهد بود؟
معاون وزیر کار گفت: عیدی امسال برای کارگرانی که حقوق پایه آنها بر مبنای حداقل دستمزد مصوب سال ۹۸ است، ۳ میلیون و ۳۳…
با تصویب رقم یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی برای پرداخت عیدی کارکنان و بازنشستگان، حدود ۱۲۰ هزار تومان به رقم پیشبینی…
مطابق مصوبه شورای عالی کار برای حداقل حقوق کارگران، حداقل عیدی در سال ۹۸ حدود ۳ میلیون و ۳۳هزار و ۷۶۴ تومان و حداکثر…
حداقل عیدی کارگران با داشتن یک سال سابقه کار۲میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان است و در صورتی که کارگران حداقل یک ماه…
میزان عیدی پایان سال تمام کارکنان تحت پوشش قانون کار حداقل ۲ میلیون و ۲۲۲ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۳ میلیون و ۳۳۳…
یکی از مهمترین اخبار اقتصادی ایسنا خبر مربوط به رقم عیدی کارگران و درخواست آنان برای دریافت عیدی زودتر از موعد مقرر بو…
در حالی که همه ساله پرداخت عیدی و پاداش کارگران در پایان سال پرداخت می شود، بخشی از کارگران به دلیل سخت شدن شرایط…